杭文广新办〔2008〕12号

  

局属各单位：   
   《2008年度基层单位工作目标》及《2008年度基层单位工作目标考核办法》在广泛征求相关单位和处室意见的基础上已制定完毕，经局领导同意，现印发你们。请结合打造“生活品质之城”，提高文化生活品质的目标，根据各单位的实际，认真抓好实施。局将对各单位工作目标完成情况进行跟踪督查和不定期抽查，并根据《2008年度基层单位工作目标考核办法》在年底进行全面考核。   
                                                                       二〇〇八年五月二十日    
主题词：文广新  基层单位  目标考核办法  通知    
  抄送：局领导、机关各处室   
杭州市文化广电新闻出版局办公室   2008年5月20日印发   
                                      

2008年度基层单位工作目标考核办法

    
    为确保局党委提出的2008年工作目标的完成，特制定本考核办法，作为局对基层单位进行年终考核、奖罚的依据。   
    1、年底局将组成考核组依据本责任书对基层单位应完成的指标逐项进行考核、评分。   
    2、评分标准和奖励办法：经考核，得分在90分以上为优秀等级候选单位；80至89分为良好等级候选单位；70至79分为合格单位；69分以下为不合格单位，最终结果由局长办公会议根据考核情况研究确定。局以预定奖金总额，分档次向基层单位(合格单位以上)兑现奖励（副职奖励额度为正职的80%）。   
    3、当年受到两个“一票否决”的单位为不合格单位。对有严重失职、渎职、违法行为的单位和违反计划生育法规的基层单位负责人，按有关法律、法规予以处分，直至追究刑事责任。 

    附件：2008年基层单位工作目标考核.doc